Ep 51: Cum și De ce să-ți faci un Design de Carieră?

Locul de muncă este, pentru mulți dintre noi, contexul în care petrecem cel mai mult timp din viața noastră.

Tot pentru mulți dintre noi... este și contextul în care știm cel mai puțin despre drepturile pe care le avem. De aceea, de multe ori, locul de muncă devine un chin și provoacă răni emoționale și psihologice cu urmări serioase. Nu cred că e o noutate valul de burnout ce-a crescut odată cu pandemia.

Mi-am dorit să adresez subiectul locului de muncă! Mi-am dorit să fac vizibilă gândirea uneia dintre persoanele din România care vorbește cel mai vehement despre dinamicile din contextele de muncă și, tot ea, vine și cu soluții, pentru angajați, angajatori și oameni care caută răspunsuri. :)

Așa c-am invitat-o pe Andra și-am discutat despre:

• De ce trebuie să-ți schimbi perspectiva asupra departamentului de HR pentru a fi în beneficiul afacerii tale (dacă ești antreprenor)
• Cum să înțelegi ce vor angajații tăi ca să-i păstrezi lângă tine
• Cum trebuie să te raportezi în relația cu angajatul tău
• Ce înseamnă să-ți faci o strategie de viață și un plan de carieră
• De ce alegem să muncim toxic
• Cum îți poate afecta viața personală munca nepotrivită
• De ce trebuie muncești conform identității tale
• Cum ajungi să te regăsești profesional
• Ce este Design-ul de Carieră și cum îți poate fi de folos

"HR-ul (Human Resources) e inima organizației, dacă mă întrebi pe mine. Pe acolo trece tot. El ia pulsul. E și în conxiune cu cei de dedesubt, oamenii. Și nu o spunem așa, ca să pară din inimi, ci pur și simplu ca și ierarhizare. E și în contact cu ce vrea Board-ul, linia de management, ce vrea conducerea. Dar cel mai important, el e și la firul ierbii din contextul din piața muncii. Deci omul de HR are capacitatea să vadă problema din cel puțin trei unghiuri extrem de relevante." - Andra Pintican

Sperăm că o să-ți placă episodul suficient de mult încât să mai vii pe aici.

Abonază-te aici sau în platforma ta preferată de streaming!